Gomeraactualidad.com/la Gomera.-El titular del Juzgado de lo Social Nº 7 de Santa Cruz de Tenerife, ha dado la razón a un trabajador del Ayuntamiento de San Sebastián que, a través de los Servicios Jurídicos de Comisiones Obreras, demandó al Ayuntamiento capitalino en julio pasado por modificar sustancialmente, y sin una razón objetiva que lo justificara, sus condiciones de trabajo, según informa la Unión INsular de La Gomera de Comisiones Obreras.
La sentencia declara probado que el trabajador prestaba servicio como personal laboral fijo desde el 18 de marzo de 2003, con categoría de peón de limpieza, desempeñando funciones de operario del camión de la basura. Sin embargo, un decreto firmado por el Alcalde de San Sebastián adscribía al trabajador al servicio de limpieza viaria, con tareas de peón de limpieza, lo que se tradujo en un cambio horario y de puesto de trabajo, con una importante reducción de salario.
El juez determina en la sentencia que “estimando la demanda presentada, debo declarar y declaro injustificada la modificación de condiciones de trabajo, dejando sin efecto el decreto”.
Es decir, el juez anula el decreto firmado por el Alcalde, y obliga al Ayuntamiento a restituir al trabajador en su puesto de trabajo en el camión de la basura, y a devolverle hasta el último euro del dinero del sueldo que le fue descontado.
Esta sentencia, que fue cumplida en el día de ayer, viene a demostrar una vez más que los comportamientos despóticos y arbitrarios de las autoridades no tienen cabida en un sistema democrático. Comisiones Obreras de La Gomera confía en que el Alcalde de San Sebastián "tome buena nota de esta sentencia, y modifique ciertas actitudes que viene mostrando hacia los trabajadores, para lo que le sugiere que escoja la vía del diálogo y el respeto al Derecho, frente a la vía del aquí mando yo, y gobierno por decreto".
G/Ac:Información remitida por la Unión Insular de CC.OO
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