UGT denuncia el despido improcedente de una trabajadora del Ayuntamiento de Hermigua

Gomeraactualidad.com/Hermigua.-La Federación de Servicios Públicos de UGT denuncia el despido declarado como improcedente por el Juzgado de lo Social nº 2 de Tenerife, de una trabajadora del Ayuntamiento de Hermigua que venía prestando sus servicios desde el 01-02-05, condenando al Ayuntamiento de Hermigua a pagar a la trabajadora los salarios de tramitación devengados desde la fecha del despido hasta la notificación de la sentencia en la cantidad de 3.602 euros en concepto de indemnización.
Los servicios jurídicos de UGT manifiestan que de forma sorpresiva el propio Ayuntamiento de Hermigua presenta en el Juzgado escrito reconociendo la improcedencia del despido de la trabajadora y consigna la cantidad de 3.602 euros en concepto de indemnización por despido, quedando únicamente como objeto litigioso a determinar si la cantidad consignada por el Ayuntamiento de Hermigua reúne los requisitos exigidos en el artículo 56.2 del Estatuto de los Trabajadores.
En el cuerpo de la sentencia se reconoce que la pretensión del Ayuntamiento de Hermigua de deducir de la cuantía las cantidades percibidas por la trabajadora en concepto de indemnización por extinción de los sucesivos contratos temporales no puede prosperar, calificando como contrataciones en fraude de Ley, y por ello, no generaron una deuda del trabajador a la empresa, e, inexistente la deuda, obviamente no procede compensación alguna.
El reconocimiento del despido improcedente tiene su base en un escrito de fecha 13 de diciembre de 2007 cuando se hace entrega a la trabajadora despedida de un comunicación en la que se le recuerda que cumplida la finalidad del contrato y dado que ha dejado de existir la causa que lo motivó le comunican que con la indicada fecha causará baja en la empresa, pero sin advertir que previamente la trabajadora había formalizado y cumplido varios contratos temporales suscritos con el Ayuntamiento de Hermigua.
La Federación de Servicios Públicos de UGT muestra su preocupación ante este tipo de actos manifiestamente contrarios al respeto y dignidad de los trabajadores que vienen cumpliendo perfectamente sus tareas, denunciando el uso irresponsable del dinero público que pueden acarrear responsabilidades en este tipo de hechos, ya que se ha abonado a una trabajadora una cantidad de dinero después de que el propio Ayuntamiento de Hermigua reconociera la improcedencia del despido el 23-5-2008, cuando la relación laboral finalizó el 31-12-2007.
Por último, la FSP-UGT muestra su preocupación ante la tardanza en la negociación del Convenio Colectivo para el personal laboral del Ayuntamiento de Hermigua, el cual se encuentra totalmente paralizado hace meses y del que sólo se produjeron tres reuniones sin que se acordara acuerdo firme para el conjunto de trabajadores laborales del Ayuntamiento de Hermigua.

Fuente:www.hermigua.com